Was bedeutet Key Performance Indicators?

Key Performance Indicators werden auch als KPIs abgekürzt und sind messbare Kennzahlen, die verwendet werden, um den Fortschritt oder den Erfolg einer Organisation bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele zu bewerten. KPIs dienen dazu, Leistungen zu messen, zu überwachen und zu analysieren, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.

Anwendungsbeispiele

Key Performance Indicators sind wichtige Messgrößen für den Erfolg eines Unternehmens.
Es ist entscheidend, geeignete Key Performance Indicators für die Geschäftsziele festzulegen.
Mit Hilfe von Key Performance Indicators können Unternehmen ihre Leistung objektiv messen.
Die regelmäßige Überwachung von Key Performance Indicators erleichtert die Analyse der Unternehmensperformance.
Key Performance Indicators dienen als Leitfaden für die strategische Ausrichtung eines Unternehmens.
Die Auswahl der richtigen Key Performance Indicators hängt von der Branche und den Unternehmenszielen ab.
Key Performance Indicators sollten klar definiert und messbar sein.
Die Interpretation von Key Performance Indicators erfordert ein tiefes Verständnis der Unternehmensprozesse.
Key Performance Indicators können Hinweise auf Verbesserungspotenziale im Unternehmen geben.
Die Entwicklung von neuen Key Performance Indicators sollte in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen erfolgen.
Key Performance Indicators können auch zur Mitarbeiterbewertung und Leistungssteigerung eingesetzt werden.
Die regelmäßige Anpassung von Key Performance Indicators an veränderte Marktbedingungen ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Key Performance Indicators sind ein wichtiger Bestandteil des Performance Managements in Unternehmen.
Durch die gezielte Steuerung anhand von Key Performance Indicators können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Key Performance Indicators sollten transparent kommuniziert und im gesamten Unternehmen verstanden werden.

Synonyme

Leistungsindikatoren
Erfolgsfaktoren
Leistungskennzahlen
Leistungsmessgrößen
Leistungskennwerte

Antonyme

Leistungskennzahlen
Schlüsselkennzahlen
Indikatoren der Leistung
Wesentliche Leistungsindikatoren

Etymologie

Der Begriff Key Performance Indicators oder kurz KPIs bezieht sich auf wichtige Leistungskennzahlen, die verwendet werden, um den Fortschritt oder den Erfolg einer bestimmten Aktivität oder eines Unternehmens zu messen. Key bedeutet hierbei wichtig oder entscheidend, während Performance für Leistung steht und Indicators auf Indikatoren oder Kennzahlen verweist. Zusammen genommen bezeichnet KPIs also die entscheidenden Leistungsindikatoren, die relevante Informationen über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens liefern.

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