Was bedeutet Gardening Leave?

Gardening Leave bezieht sich auf die bezahlte Freistellung eines Mitarbeiters während der Kündigungsfrist, um ihn daran zu hindern, sensible Unternehmensinformationen zu verbreiten oder seine Arbeitgeber zu schädigen. In Deutschland wird dies oft als Freistellung unter Anrechnung von Urlaubstagen bezeichnet.

Anwendungsbeispiele

Gärtnern im Urlaub ist eine beliebte Möglichkeit, um sich zu erholen.
Manchmal wird Mitarbeitern auch gardening leave gewährt, bevor sie das Unternehmen verlassen.
Gärtnern im Urlaub kann dazu beitragen, Stress abzubauen und die Natur zu genießen.
Die Unternehmen entscheiden manchmal über gardening leave, um einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen.
Während des gardening leave haben Mitarbeiter oft Zeit, sich auf neue berufliche Herausforderungen vorzubereiten.
Es ist wichtig, die Bedingungen für gardening leave im Arbeitsvertrag zu klären.
Viele Arbeitnehmer schätzen die Möglichkeit, während des gardening leave neue Hobbys zu entdecken.
Manche Unternehmen bieten gardening leave als Vergünstigung für langjährige Mitarbeiter an.
Während des gardening leave können Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele reflektieren und neu ausrichten.
Es gibt unterschiedliche Regelungen zur Entlohnung während des gardening leave je nach Unternehmen.
Manche Arbeitnehmer nutzen die Zeit des gardening leave auch zur Weiterbildung oder zur persönlichen Entwicklung.
Es ist wichtig, während des gardening leave den Kontakt zum Unternehmen aufrechtzuerhalten.
Vor dem Beginn des gardening leave sollten alle offenen Fragen mit dem Arbeitgeber geklärt werden.
Gardening leave bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auf ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu konzentrieren.
Die Dauer des gardening leave wird in der Regel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart.

Synonyme

Freistellung
Beurlaubung
Freizeit

Antonyme

Gartenfreistellung
Gartenurlaub
Gartenpause
Gartenferien
Gartenauszeit

Etymologie

Der Begriff Gardening Leave stammt ursprünglich aus dem Englischen und bezieht sich auf die Zeit, in der ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber freigestellt wird, aber weiterhin sein volles Gehalt erhält. Während dieser Freistellung soll der Arbeitnehmer in der Regel nicht für die Konkurrenz arbeiten und ist oft dazu angehalten, im Garten zu arbeiten, daher der Begriff Gardening Leave. In Deutschland wird diese Art der Freistellung auch als Gartenzwangsurlaub oder Freistellung unter Anrechnung von Urlaubsansprüchen bezeichnet.

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