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Was bedeutet Annual Review?

Jahresüberprüfung

Anwendungsbeispiele

  • Die jährliche Überprüfung ist wichtig für die persönliche Entwicklung.
  • Das jährliche Review dient der Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.
  • Die jährliche Evaluierung hilft, Ziele für das kommende Jahr zu setzen.
  • Die jährliche Leistungsbewertung beeinflusst oft die Gehaltsentwicklung.
  • Das jährliche Mitarbeitergespräch ist ein fester Bestandteil im Unternehmen.
  • Während des jährlichen Feedback-Gesprächs werden Ziele überprüft.
  • Die jährliche Leistungsbeurteilung kann auch Fortbildungsbedarf aufzeigen.
  • Die jährliche Leistungsbewertung ist eine gute Gelegenheit für konstruktives Feedback.
  • Das jährliche Performance-Review kann auch zur Karriereplanung genutzt werden.
  • Die jährliche Evaluierung dient dazu, den Beitrag jedes Mitarbeiters zu bewerten.
  • Während der jährlichen Zielvereinbarungen werden auch Ressourcenplanungen diskutiert.
  • Das jährliche Mitarbeitergespräch sollte sowohl von Vorgesetzten als auch Mitarbeitern vorbereitet werden.
  • Die jährliche Leistungsbeurteilung wird oft als Chance für Weiterentwicklung gesehen.
  • Das jährliche Review bietet die Möglichkeit, Stärken und Schwächen zu reflektieren.
  • Die jährliche Überprüfung kann auch die Basis für Bonuszahlungen bilden.

Synonyme

  • jährliche Überprüfung
  • Jahresbewertung
  • Jahresrückblick
  • Jahresüberprüfung

Antonyme

  • jährliche Überprüfung – unregelmäßige Überprüfung
  • Jahresrückblick – Momentaufnahme
  • periodische Bewertung – einmalige Bewertung
  • Jahresauswertung – sporadische Überprüfung

Etymologie

Das Wort Jahresrückblick setzt sich aus den Wörtern Jahr und Rückblick zusammen. Gemeint ist eine regelmäßige Überprüfung oder Analyse von vergangenen Ereignissen oder Leistungen innerhalb eines bestimmten Zeitraums, in diesem Fall eines Jahres. In Unternehmen wird oft von einer Jahresbewertung gesprochen, um die Leistungen der Mitarbeiter im vergangenen Jahr zu bewerten.

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